Por Colectivo Mate Amargo(*)
Luego de haber recibido la noticia de que 27 trabajadores contratados por la Empresa constructora (argentina) Chediak, para obras en el Puente sobre el Arroyo Salsipuedes, se encontraban en detención de tarea y asamblea permanente desde el 20 de marzo, Mate Amargo estableció comunicación con uno de los 3 delegados titulares de obra en representación de los trabajadores
Mate Amargo – ¡Buen día Ruben! Bueno, primero que nada y para los que no te conocen, contános ¿quién sos?
Ruben Díaz – Bueno, ¡buen día! Mi nombre es Ruben Díaz, soy oriundo de Young, tengo 44 años y hace 30 años que trabajo en el rubro
MA – ¿Qué pasó el 20 de marzo?
RD – El 20 de marzo y luego de varios intentos de negociar con la empresa, sin éxito, 27 de los 50 trabajadores de la obra decidimos tomar medidas
MA – ¿De qué empresa y de qué obra estamos hablando?
RD – La empresa se llama Chediak, es una constructora argentina cuyo primer trabajo en Uruguay fue en el Puerto Capurro, luego en el Puente de San Gregorio (de Polanco), y ahora tiene a su cargo las reparaciones del Puente Salsipuedes, Molle y Sauce, km 147.500 de Ruta 20, en el límite de Río Negro y Tacuarembó, a unos 5 o 10kms del pueblo Estación Chamberlain.
MA – ¿Qué es lo que reclaman los trabajadores?
RD – La obra arrancó por abril del año pasado (2023) y desde hace tiempo venimos reclamando que se cumplan los decretos 125/014 y 127/014. Por un lado entendemos, según los propios convenios alcanzados, que aquellos compañeros que son mandados a seguro de paro y re contratados por la misma empresa antes de los 4 meses, deberían ser considerados como trabajadores permanentes.
MA – ¿Eso qué significa?
RD – Significa el acceso a beneficios como el de casa, 1 pasaje, 16hs de transporte cubiertas. Ya que habemos unos cuantos trabajadores que nos tenemos que trasladar varias horas hacia el lugar de trabajo. Y si no nos siguen contratando, significa el beneficio de acceder a un despido. Hay trabajadores que han sido re contratados a menos de 2 horas de haber sido mandados al Seguro de Paro.
MA – ¿Y qué hay de la re categorización que también reclaman?
RD – Tenemos un lote de compañeros que cobran como medio oficial pero realizan tareas de oficial. Le pedimos el planillado a la empresa, le pedimos a los punteros de la empresa que hicieran una evaluación para la re categorización, nos dijeron que habían constatado 17 categorías, pero no re categorizaron a nadie. Incluso a 3 compañeros que le dijeron que los iban a re categorizar, antes de que entráramos en conflicto, no los han re categorizado.
MA – Me dijiste que estuvieron un par de veces en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
RD – 3 veces estuvimos en el MTSS, con la DINATRA, con la Cámara y con la Empresa. Pero antes de ir al Ministerio también tuvimos 4 bipartitas con la Empresa, sin que pudiéramos llegar a acuerdos y por eso terminamos en el Ministerio.
MA – ¿Y ahora en qué están los trabajadores?
RD – El pasado 12 de abril tuvimos estábamos ante la posibilidad de un pre acuerdo, pero demoraron 4 días en presentarnos un borrador. Encima el borrador no contemplaba las exigencias de los trabajadores y les realizamos una contra propuesta, a riesgo de ampliar y profundizar las medidas gremiales.
MA – Pero volvieron a trabajar
RD – Si, los trabajadores -en un acto de buena fé y de cara a una reunión que tendremos en la Sede Central del SUNCA con el abogado de la empresa- decidimos levantar las medidas el pasado 16 de abril. Pero estamos trabajando a reglamento
MA – ¿qué significa?
RD – Que cumpliremos con las tareas acordes a nuestra categoría
MA – Bien. Bueno Ruben, gracias por el tiempo y quedamos a las órdenes para seguir informando lo que acontezca desde el 25/04 en adelante
RD – Gracias a ustedes
(*) Colectivo Mate Amargo es un Colectivo integrado por las y los compañeros que construimos a diario este medio de comunicación alternativo.
